Sesión 4 Inteligencia cultural

Sesión 4:
Inteligencia cultural

Objetivos de la sesión:

Incorporar cambios al interior de una empresa requiere de un proceso complejo. Es importante antes de comenzar una estrategia, conocer la cultura organizacional y diversos factores y modelos para facilitar el cambio.

Conocer las diferentes culturas y perspectivas dentro de la organización permite utilizarlas para de mejor forma para innovar estrategias y mejorar el flujo de ideas en la resolución de problemas.

  • Características culturales de la empresa: Hablar sobre los elementos que conforman una cultura organizacional e identificar la estructura, políticas y clima laboral que se presentan dentro de la organización.
  • Qué son las creencias y sus características: Qué son las creencias, cómo se forman. Cómo definen nuestra vida y cómo podemos cambiar las que no nos funcionan.
  • Humildad cultural: Cómo desarrollar una mentalidad abierta y sienten una curiosidad auténtica por conocer a las personas, las escuchan sin juzgar y buscan empatizar con ellas.
  • Herramienta: Metodología de la Caja.

FECHA:
HORA:
LUGAR:

*PENDIENTE*
9:00 am - 12:00 pm
*PENDIENTE*

Facilitadora

VALERIA GUERRA


- Socia fundadora de Kiik Consultores
- Secretaria de Servicios Públicos y Medio Ambiente del municipio de S.P.G.G.
- Lic. en Derecho por el ITESM con maestría en Acción Política y maestría en Ética y Antropología.
- Escritora en columna de opinión en el periódico Milenio.
- Autora del libro parejas-parejas

MATERIAL ADICIONAL:

Lecturas

  • “Título del Libro” – Autor, A.
  • “Título del Libro” – Autor, A.
  • “Título del Libro” – Autor, A.

Videos

  • “Título del Video”www.liga.com
  • “Título del Video”www.liga.com
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Contenido de la Lección
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