Sesión 3 Principales obstáculos en DEI

Sesión 3:
Principales obstáculos en DEI

Objetivos de la sesión:

Los cambios traen como consecuencia reacciones de resistencia. A las personas les da inseguridad e incomodidad cuando se presenta un cambio en sus formas de trabajo y rutinas. Como líder, se debe tener fundamentos para reconocer los motivos detrás de estas reacciones; y tener herramientas para gestionarlas.

En esta sesión se busca identificar las barreras que impiden el avance en las estrategias globales de diversidad y mejores prácticas que se han utilizado para modificar la perspectiva actual.

  • Sesgos inconscientes: Las conductas de resistencia pueden estar ancladas a la psicología de las personas. Se hablará sobre los diferentes tipos de sesgos que existen y cómo impactan los procesos de transformación. Se mencionará cómo los sesgos pueden llevar a la discriminación si no son identificados y atendidos de la forma correcta.
  • Microagresiones en el entorno laboral: Definir las microagresiones y aprender a identificarlas con los equipos de trabajo para saber abordarlas en tiempo y forma.
  • El perfil del líder que potencializa el cambio: Siempre que inicia un cambio se manifiestan actitudes que obstaculizan el proceso. Muchas veces, detrás de estas actitudes se encuentran sesgos inconscientes, silos y egos. Aunque pueden presentarse como barreras, si saben gestionarlos, pueden convertirse en aceleradores del cambio.
  • Modificando nuestra perspectiva: Estrategias para cambiar el caos y cómo lidiar con la resistencia que se puede presentar de forma personal y organizacional.

FECHA:
HORA:
LUGAR:

*PENDIENTE*
9:00 am - 12:00 pm
*PENDIENTE*

Facilitador

MARIO GONZALEZ


- Fundador RiShift, empresa que ayuda a las organizaciones a hacer negocios de manera más creativa, responsable y sostenible.
- Asesor de impacto social y valor compartido en CEMEX..
- Cuenta con una amplia cartera de habilidades, que incluyen innovación, sostenibilidad, D&I, ciudadanía corporativa, impacto social y gestión del cambio.

MATERIAL ADICIONAL:

Lecturas

  • “Título del Libro” – Autor, A.
  • “Título del Libro” – Autor, A.
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Videos

  • “Título del Video”www.liga.com
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Contenido de la Lección
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