Sesión 2 Diversidad y la empresa

Sesión 2:
Liderazgo para una nueva realidad

Objetivos de la sesión:

El liderazgo inclusivo es uno de los principales pilares para la construcción de una cultura DEI. Hablaremos sobre las actitudes y habilidades que el líder debe desarrollar para adaptarse a los cambios y exigencias de las nuevas formas de trabajo.

¿Hacia dónde vamos en los siguientes 5 y 10 años? ¿Cuál es nuestro propósito como empresa? ¿Cómo contribuimos al mundo? ¿Qué legado queremos dejar?

  • Nuevo paradigma de pensamiento hacia la inclusión: Comprender dónde nos encontramos como sociedad y como organización en temas de DEI y hablar sobre las tendencias globales que están exigiendo un mayor cambio y compromiso hacia la inclusión.
  • Características del nuevo liderazgo: Se hablará sobre los rasgos de un líder inclusivo como el compromiso, la humildad, el manejo de sesgos inconscientes, la inteligencia culturas y la colaboración efectiva.
  • Actitudes Inclusivas: Conociendo las características se evaluará qué estrategias existen para corregir prácticas no inclusivas.

FECHA:
HORA:
LUGAR:

*PENDIENTE*
9:00 am - 12:00 pm
*PENDIENTE*

Facilitadora

MARIBEL QUIROGA


- Ha sido directora de Lala Institucional, directora general de Cerveceros de México y directora de Asuntos Públicos en la consultoría Strategic Affairs
- Miembro del Consejo Mexicano de Asuntos Internacionales (COMEXI)
- Socia del Capítulo México del International Women’s Forum (IWF) e integrante de la Asociación México en Movimiento.
- Escritora del libro: “El turno es nuestro”

MATERIAL ADICIONAL:

Lecturas

  • “Título del Libro” – Autor, A.
  • “Título del Libro” – Autor, A.
  • “Título del Libro” – Autor, A.

Videos

  • “Título del Video”www.liga.com
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Contenido de la Lección
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