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Es el primer paso que debes dar antes de pensar en las primeras acciones para diseñar tu estrategia DEI:
De acuerdo con Paolo Guadiano, ¿por qué es valioso medir el clima DEI en la empresa?
¿Cómo podrías establecer un punto de partida respecto a DEI en tu empresa?
En este paso deberás utilizar los resultados del diagnóstico para establecer los objetivos más pertinentes de tu estrategia DEI.
Relaciona cada definición con el objetivo DEI que corresponde:
Objetivos de representación
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Objetivos de proceso o actividades
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Objetivos de logro organizacional
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